Да, сведения о совместителях необходимо подавать в военкомат. Это требование закреплено в законодательстве, и нарушение обязательства может привести к штрафам. Работодатели обязаны сообщать данные о лицах, работающих по совместительству, для правильной воинской отчетности.
Отчеты о совместителях подаются в том числе для контроля за выполнением мобилизационных задач. Ответственность за их отсутствие лежит на работодателе, который может быть привлечен к административной ответственности.
Надо ли подавать сведения в военкомат на совместителей
Да, работодатели обязаны подавать сведения о совместителях в военкомат. Это требование установлено действующим законодательством. Несообщение о таких работниках может повлечь за собой административные штрафы для организации.
Работодатели, нанимая граждан на работу по совместительству, обязаны учитывать эти данные в рамках воинского учета. Сведения о совместителях подаются в целях обеспечения выполнения мобилизационных задач, а также для точного учета трудовых ресурсов.
Законодательные основания
Обязанность подачи сведений о совместителях регламентируется несколькими нормативно-правовыми актами:
- Федеральный закон 53-ФЗ от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе». Этот закон регулирует правила воинского учета и определяет обязательства работодателей по передаче данных о сотрудниках, работающих по совместительству.
- Приказ Минобороны РФ 400 от 29 июня 2021 года «Об утверждении порядка воинского учета». В нем описан порядок подачи отчетности в военкомат, в том числе о совместителях.
Отчеты о совместителях необходимо предоставлять в военкомат ежегодно, а также в случае изменения состава работников или трудовых договоров.
Какие данные нужно подать?
В отчетности, предоставляемой в военкомат, должны быть указаны следующие сведения:
- Фамилия, имя, отчество совместителя;
- Дата рождения;
- Место работы, должность;
- Тип трудового договора (основное место работы, совместительство);
- Даты начала и окончания работы по совместительству.
Эти данные позволят военкоматам точно учитывать численность работающих граждан, включая совместителей, и их возможную мобилизационную пригодность.
Ответственность за несообщение
Если сведения о совместителях не были предоставлены в военкомат, на организацию могут быть наложены штрафы согласно административному законодательству. Работодателю грозит ответственность по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Кроме того, за несвоевременную или недостоверную отчетность предусмотрены штрафы для должностных лиц, что может повлиять на репутацию компании.
Где подавать сведения?
Сведения о совместителях подаются в военкомат по месту нахождения организации. Обычно документы можно подать следующими способами:
- Лично, посетив военкомат;
- Отправить по почте;
- Через личный кабинет на официальном сайте военкомата.
Контактная информация
Примерные контактные данные для подачи сведений:
| Адрес | Телефон | Станция метро |
|---|---|---|
| г. Москва, ул. Тверская, д. 10 | (495) 123-45-67 | Тверская |
| г. Санкт-Петербург, ул. Невский пр., д. 20 | (812) 234-56-78 | Невский проспект |
Рекомендуется заранее уточнить местные требования в вашем регионе, так как процедуры могут немного различаться.
Советы работодателям
- Регулярно обновляйте данные о совместителях в своей отчетности;
- Контролируйте срок подачи сведений, чтобы избежать штрафов;
- При возникновении вопросов обращайтесь в местный военкомат для получения разъяснений.
Надо ли подавать сведения в военкомат на совместителей
Да, сведения о совместителях подаются в военкомат. Это обязательное требование, которое регулируется действующим законодательством. Работодатели обязаны сообщать информацию о сотрудниках, работающих по совместительству, для обеспечения правильного учета граждан на воинском учете.
Своевременная подача сведений помогает избежать штрафов и санкций, предусмотренных за неисполнение обязанностей работодателя. Важность учета совместителей заключается в поддержании актуальности данных для мобилизационных нужд и обеспечения точности воинской отчетности.
Законодательные нормы и обязательства
Порядок подачи сведений о совместителях регулируется рядом федеральных законов и нормативных актов:
- Федеральный закон 53-ФЗ от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе». Этот закон устанавливает требования по воинскому учету и обязательствам работодателей в сфере подачи сведений о работниках, включая совместителей.
- Приказ Минобороны РФ 400 от 29 июня 2021 года «Об утверждении порядка воинского учета», в котором четко прописан порядок подачи отчетности, включая данные о совместителях.
Эти нормативные акты обязуют работодателей подавать информацию в военкомат в срок, а также сообщать об изменениях, связанных с трудовыми отношениями совместителей.
Что нужно указать в отчетности
В отчетности о совместителях обязательно указываются следующие данные:
- ФИО совместителя;
- Дата рождения;
- Место работы, должность;
- Тип трудового договора (основное место работы или совместительство);
- Период работы по совместительству.
Эти данные необходимы для ведения актуального учета в военкомате и дальнейшего использования при мобилизации или других мероприятиях.
Ответственность за непредоставление данных
За непредоставление или несвоевременное предоставление сведений о совместителях предусмотрены штрафы. Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 19.7), работодатель может быть привлечен к ответственности за неисполнение обязанности по подаче отчетности. Также это может повлиять на репутацию организации и привести к дополнительным административным мерам.
Где и как подавать сведения?
Сведения о совместителях подаются в военкомат по месту регистрации организации. Это можно сделать несколькими способами:
- Лично, посетив военкомат;
- Отправив документы по почте;
- Через электронный кабинет на официальном сайте военкомата (если такая возможность предоставлена).
Контактная информация
Примерные контактные данные для подачи сведений:
| Адрес | Телефон | Метро |
|---|---|---|
| Москва, ул. Тверская, д. 10 | (495) 123-45-67 | Тверская |
| Санкт-Петербург, Невский просп., д. 20 | (812) 234-56-78 | Невский проспект |
Рекомендации работодателям
- Регулярно обновляйте информацию о совместителях и своевременно подавайте отчетность;
- Убедитесь, что сведения о работниках корректны, чтобы избежать штрафов;
- Обращайтесь в военкомат для разъяснений в случае возникновения вопросов.
Заключение
Если у вас возникли вопросы или сомнения, советуем обратиться в местный военкомат для консультации. Там смогут предоставить подробную информацию и уточнить все детали. Информация носит справочный характер.